Krankentagegeld für Piloten – die Einkommenslücke schließen
Als Pilot leben Sie von einem hoch spezialisierten Beruf – und von einem Einkommen, das häufig deutlich über dem Durchschnitt liegt. Fällt dieses Einkommen durch Krankheit oder Flugdienstuntauglichkeit teilweise oder ganz weg, entsteht schnell eine gefährliche Lücke. Genau hier setzt ein gut abgestimmtes Krankentagegeld für Piloten an.
In den ersten Wochen einer Erkrankung sorgt die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers für Stabilität. Danach reduziert sich das Einkommen jedoch drastisch: In der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) greift das Krankengeld, in der privaten Krankenversicherung (PKV) das vereinbarte Krankentagegeld. Für Piloten ist entscheidend, dass Höhe, Karenzzeit und Definition der Arbeits- bzw. Flugdienstunfähigkeit exakt zu Ihrer fliegerischen Tätigkeit passen.
Unser Ansatz: Wir betrachten Krankentagegeld, Krankenversicherung und Loss-of-Licence-Versicherung immer als ein Gesamtpaket. So stellen wir sicher, dass Sie weder doppelt zahlen noch mit einer Versorgungslücke dastehen, wenn Sie länger ausfallen oder Ihr Medical vorübergehend oder dauerhaft nicht verlängert wird.
Wie viel Krankentagegeld brauchen Piloten?
Die passende Höhe Ihres Krankentagegeldes richtet sich nicht nach pauschalen Tabellen, sondern nach Ihrem Nettoeinkommen, den laufenden Fixkosten und den vorhandenen Reserven. Piloten mit hohen variablen Bestandteilen im Gehalt, Zulagen oder Auslandszulagen müssen besonders genau hinsehen, wie viel vom bisherigen Einkommen nach Ende der Lohnfortzahlung tatsächlich übrig bleibt.
In der GKV entsteht nach sechs Wochen Entgeltfortzahlung häufig eine deutliche Lücke zwischen Krankengeld und bisherigem Nettoeinkommen. In der PKV sichern Sie das Risiko über ein individuell vereinbartes Krankentagegeld ab. Wichtig ist, dass die Leistung rechtzeitig einsetzt und in ihrer Höhe so bemessen ist, dass Ihre laufenden Verpflichtungen – von der Finanzierung über Unterhalt bis zur eigenen Altersvorsorge – weiter bedient werden können.
Gemeinsam berechnen wir, welche Kombination aus Krankentagegeld, Loss-of-Licence- und BU-Rente für Ihre Situation sinnvoll ist. Themen wie PKV oder GKV für Piloten, Beitragsentwicklung & Kosten im Alter und die optimale Tarifwahl in der Krankenversicherung beziehen wir dabei von Anfang an mit ein.
Saubere Abstimmung statt Lücken oder Doppelversicherung
Für fliegendes Personal ist Krankentagegeld nie eine Insellösung. Es muss zur Loss-of-Licence-Versicherung, zur Berufsunfähigkeitsrente und zu den Regelungen im Arbeitsvertrag bzw. in Betriebsvereinbarungen passen. Nur wenn alle Bausteine aufeinander abgestimmt sind, funktioniert Ihr Schutz im Ernstfall reibungslos.
Ein zentraler Punkt ist die Karenzzeit des Krankentagegeldes: Sie sollte so gewählt werden, dass die Leistung nahtlos an die Lohnfortzahlung anschließt und gleichzeitig genügend Abstand zu einer möglichen LoL- oder BU-Rente lässt. Außerdem prüfen wir sehr genau, wie Arbeitsunfähigkeit, Flugdienstuntauglichkeit und Medical in den Bedingungen definiert werden.
In unserer Beratung sehen wir uns nicht nur einzelne Tarife an, sondern bauen eine Gesamtstrategie für Ihre Arbeitskraftabsicherung auf. Dazu gehört auch, rechtzeitig über Gesundheitsprüfung & Risikozuschläge sowie über Optionen für spätere Anpassungen zu sprechen – damit Ihr Schutz mit Ihrer Karriere Schritt hält.
Typische Fallstricke beim Krankentagegeld für Piloten
In vielen Standardtarifen ist das Krankentagegeld eher für klassische Angestellte konzipiert. Bei Piloten spielen jedoch zusätzliche Faktoren eine Rolle: Fluguntauglichkeit, Medical, Auslandseinsätze und teilweise komplexe Vergütungsmodelle mit Zulagen und variablen Bestandteilen. Wer hier nur auf den Beitrag achtet, riskiert gravierende Lücken im Leistungsfall.
Häufige Stolpersteine sind zum Beispiel:
- unklare oder ungünstige Definition der Arbeits- bzw. Flugdienstunfähigkeit,
- zu niedrige Tagessätze im Verhältnis zum tatsächlichen Nettoeinkommen,
- fehlende Abstimmung mit LoL- und BU-Rente sowie bestehenden Arbeitgeberleistungen,
- eingeschränkter Auslandsschutz oder aufwendige Nachweispflichten bei längeren Auslandsaufenthalten.
In der Praxis erleben wir immer wieder, dass Piloten zwar eine sehr gute private Krankenversicherung haben, das Krankentagegeld aber „nebenbei“ abgeschlossen wurde – häufig mit Standard-Karenzzeiten, die nicht zu den realen Abläufen im Cockpit passen. Genau hier setzen wir an und prüfen, wie sich Ihre bestehende Absicherung optimieren oder durch passende Krankenzusatzversicherungen sinnvoll ergänzen lässt.
Für Detailfragen – etwa zur steuerlichen Behandlung von Beiträgen und Leistungen oder zu internationalen Einsatzszenarien – verweisen wir auf die weiteren Seiten dieses Themenblocks und insbesondere auf unsere FAQ Krankenversicherung für Piloten.
Häufige Fragen zum Krankentagegeld für Piloten
Ab wann sollte ich als Pilot Krankentagegeld absichern?
Spätestens mit Einstieg in eine fliegerische Festanstellung sollte geprüft werden,
wie lange der Arbeitgeber im Krankheitsfall zahlt und ab wann eine Einkommenslücke entsteht.
Je früher Sie ein passendes Krankentagegeld vereinbaren, desto besser lassen sich Gesundheitszustand und Konditionen sichern.
Leistet das Krankentagegeld auch bei Flugdienstuntauglichkeit?
In guten Tarifen wird die medizinisch festgestellte Fluguntauglichkeit der Arbeitsunfähigkeit gleichgestellt.
Entscheidend ist die genaue Formulierung in den Bedingungen – hier gibt es zwischen den Versicherern deutliche Unterschiede.
Wir achten darauf, dass Ihre Police klar regelt, wann und wie lange gezahlt wird.
Wie fügt sich Krankentagegeld in mein Gesamtpaket aus Krankenversicherung, LoL und BU ein?
Krankentagegeld fängt den kurzfristigen Einkommensausfall ab, während Loss-of-Licence- und BU-Renten
die langfristige Absicherung übernehmen. In der Beratung sorgen wir dafür, dass die Bausteine zeitlich und in der Höhe
aufeinander abgestimmt sind – ohne Lücken, aber auch ohne unnötige Doppelversicherungen.
Krankentagegeld für Piloten individuell berechnen lassen
Sie möchten wissen, welches Krankentagegeld zu Ihrem Gehalt, Ihren Fixkosten und Ihrer LoL-/BU-Absicherung passt? Gern erstellen wir für Sie eine individuelle Analyse und ein unverbindliches Angebot.